ВВЕДЕНИЕ    3
1 РОЛЬ И ЗНАЧЕНИЕ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА В ОБЕСПЕЧЕНИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОДСТВА    5
1.1 Планирование персонала и формирование потребности в кадрах в организации    5
1.2 Оценка кадрового потенциала и формирование резерва    8
1.3 Зарубежный опыт управления  персоналом в организации    12
2 ОЦЕНКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ ОРГАНИЗАЦИИ    19
2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности  ОАОТ «Центр»    19
2.2 Анализ кадрового потенциала организации    22
2.3 Анализ процесса планирования, формирования, подготовки и оценки кадров в организации    26
3 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ    31
3.1 Оценка эффективности управления трудовыми ресурсами организации    31
3.2 Основные направления совершенствования управления персоналом   организации    33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ    42
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ    46
ПРИЛОЖЕНИЯ                                    

 

. All Right Reserve.