4. ОХРАНА ТРУДА

4.1 Организация системы управления охраной труда на ЧУП «Свiтанак» ОАО «Актамир»

Охрана труда – это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства.
Система управления охраной труда – это совокупность взаимосвязанных социально (экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно) профилактических мероприятий, методов и средств, направленных на достижение цели сохранения здоровья и работоспособности человека в процессе труда. [18, c.144]
На данном предприятии охрана труда осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь, Законом Республики Беларусь об охране труда и другими законодательными актами, связанными с данным вопросом.
Требования по охране труда - нормативные предписания, направленные на сохранение жизни, здоровья и работоспособности работающих в процессе трудовой деятельности, содержащиеся в нормативных правовых актах, в том числе технических нормативных правовых актах.
Требования по охране труда обязательны для исполнения работодателями и работающими при возникновении между ними трудовых отношений, а также в случае привлечения к выполнению работ (оказанию услуг) работающих, которые не связаны с работодателями трудовыми отношениями, в соответствии с законодательством.
Работающий имеет право на:
- получение от работодателя достоверной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, а также о средствах защиты от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;
- личное участие или участие через своего представителя в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда, проведении в установленном порядке проверок по охране труда на его рабочем месте соответствующими органами, расследовании произошедшего с ним несчастного случая на производстве или его профессионального заболевания.
Работающий имеет право отказаться от выполнения порученной работы (оказания услуги) в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих до устранения этой опасности.
Работник также имеет право на:
- рабочее место, соответствующее требованиям по охране труда;
- обеспечение необходимыми средствами коллективной и индивидуальной защиты, санитарно-бытовыми помещениями, устройствами;
- отказ от выполнения порученной работы в случае непредоставления ему средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда.
- Работодатель обязан:
- обеспечивать безопасность при эксплуатации территории, производственных зданий (помещений), сооружений, оборудования, технологических процессов и применяемых в производстве материалов, химических веществ, а также эффективную эксплуатацию средств индивидуальной и коллективной защиты. Если территория, производственное здание (помещение), сооружение или оборудование используются несколькими работодателями, то обязанности по обеспечению требований по охране труда выполняются ими совместно на основании письменного соглашения;
- предоставлять при необходимости места для выполнения работ (оказания услуг) и создания объектов интеллектуальной собственности по гражданско-правовому договору, соответствующие требованиям по охране труда;
- принимать меры по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работающих при возникновении таких ситуаций, оказанию потерпевшим при несчастных случаях на производстве необходимой помощи, их доставке в организацию здравоохранения;
- осуществлять подготовку (обучение), инструктаж, переподготовку, стажировку, повышение квалификации и проверку знаний работающих по вопросам охраны труда в порядке, установленном Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом;
- информировать работающих о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся средствах индивидуальной защиты, компенсациях по условиям труда;
- осуществлять обязательное страхование работающих от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с законодательством;
- беспрепятственно допускать к проведению проверок в установленном законодательством порядке представителей соответствующих органов, предоставлять сведения по охране труда по вопросам, входящим в их компетенцию;
- не допускать к выполнению работ (оказанию услуг), отстранять от выполнения работ (оказания услуг) в соответствующий день (смену) работающего, появившегося на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также в состоянии, связанном с болезнью, препятствующем выполнению работ (оказанию услуг);
- возмещать вред, причиненный жизни и здоровью работающих, в порядке, установленном законодательством;
- исполнять другие обязанности, предусмотренные законодательством об охране труда.
Работодатель, предоставляющий работу гражданам по трудовым договорам, также обязан:
- обеспечивать на каждом рабочем месте условия труда, соответствующие требованиям по охране труда;
- обеспечивать режим труда и отдыха работников, установленный законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором;
- предоставлять работникам, занятым на производстве с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или выполняемых в неблагоприятных температурных условиях, специальную одежду, специальную обувь и другие необходимые средства индивидуальной защиты, смывающие и обезвреживающие средства в соответствии с установленными нормами;
- осуществлять постоянный контроль за соблюдением нормативных правовых актов по охране труда;
- не допускать к работе (отстранять от работы) в соответствующий день (смену) работающего, не прошедшего инструктаж, проверку знаний по охране труда, не использующего требуемые средства индивидуальной защиты, обеспечивающие безопасность труда, не прошедшего медицинский осмотр в случаях и порядке, предусмотренных законодательством;
- принимать локальные нормативные правовые акты, содержащие требования по охране труда;
- обеспечивать проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, паспортизации санитарно-технического состояния условий и охраны труда;
- осуществлять постоянный контроль за уровнями опасных и вредных производственных факторов;
- разрабатывать и внедрять процедуры, обеспечивающие идентификацию опасностей, оценку профессиональных рисков, подготовку и реализацию мероприятий по снижению профессиональных рисков, анализ их эффективности;
- пропагандировать и внедрять передовой опыт безопасных методов и приемов труда и сотрудничать с работниками, их полномочными представителями в области охраны труда;
- организовать в соответствии с установленными нормами санитарно-бытовое обеспечение, медицинское и лечебно-профилактическое обслуживание работников;
- организовать проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников, а также внеочередных медицинских осмотров работников при ухудшении состояния их здоровья;
- выделять финансовые средства, оборудование и материалы для осуществления предусмотренных коллективными договорами, соглашениями, планами мероприятий по охране труда, профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний, улучшению условий труда, санитарно-бытового обеспечения, медицинского и лечебно-профилактического обслуживания работников;
- назначать должностных лиц, ответственных за организацию охраны труда.
Для организации работы и осуществления контроля по охране труда работодатели в установленном законодательством порядке создали службу охраны труда.
Работники службы охраны труда в соответствии со своими полномочиями имеют право:
- проводить проверки состояния условий труда, соблюдения требований по охране труда, знакомиться в пределах своей компетенции с документами по вопросам охраны труда;
- запрашивать и получать необходимую информацию по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от должностных лиц и других работающих, допустивших нарушения требований по охране труда;
- выдавать работодателям, их должностным лицам обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений требований по охране труда;
- приостанавливать (запрещать) в установленном законодательством порядке эксплуатацию оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, выполнение работ (оказание услуг) при выявлении нарушений, создающих угрозу для жизни или здоровья работающих и окружающих, до их устранения;
- вносить предложения работодателям по улучшению условий и охраны труда работающих, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
Работодатели принимают инструкции по охране труда для профессий и отдельных видов работ (услуг) в порядке, установленном Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь.
Ответственность за осуществление мероприятий по охране труда непосредственно на местах, в цехах несёт инженер по охране труда, а также начальники цехов, участков, служб, смен. Инженер по охране труда обязан обеспечить:
- расследование, анализ причин несчастных случаев и профессиональных заболеваний, происшедших на производстве и контроль за профилактикой и осуществлением структурными подразделениями мероприятий по их предупреждению;
- разработку и представление руководству предприятия мероприятий по дальнейшему улучшению организации работы по охране труда;
- участие в проверке технического состояния зданий, сооружений и оборудования соответствие их правилам, нормам, стандартам;
- участие в работе комиссии по проверке знаний по охране труда персонала предприятия;
- учёт несчастных случаев и профессиональных заболеваний, происшедших на производстве и представление данных в вышестоящие организации;
- изучение условий труда работающих при внедрении новой техники и технологии, а в случае их отклонения от требований норм и правил по охране труда, выписку предписаний соответствующим подразделениям на устранение выявленных недостатков;
- осуществление контроля за соблюдением трудового кодекса в подразделениях в части обеспечения безопасности труда;
- осуществление контроля за выполнением плана улучшения условий труда, за соблюдением графиков замеров всех факторов, оказывающих влияние на человека; за состоянием предохранительных и защитных устройств;
- за своевременным проведением обучения, аттестации и повторной проверки знаний работающих по вопросам охраны труда;
- за соблюдением руководителями подразделений положения о расследовании несчастных случаев на производстве;
- проведением первой и второй ступени административно-общественного контроля состояния охраны труда.

4.2 Идентификация и анализ вредных и опасных факторов в ЧУП «Свiтанак» ОАО «Актамир»

Силы, которые воздействуют на человека в процессе труда, именуются производственными факторами. Среди них есть такие, которые могут отрицательно влиять на здоровье человека.
Параметры производственных факторов, не соответствующие характеристикам человека-оператора в условиях производства, при воздействии на человека представляют для него определенную опасность. Соответственно эти факторы называются опасными и вредными производственными факторами.
Основное различие между вредными и опасными факторами состоит в скорости развития вызываемых ими изменений в организме человека. Опасный фактор при воздействии на человека приводит к функциональным нарушениям организма. К опасным производственным факторам относятся движущиеся элементы машин, оборудования, грузы. Эти факторы могут причинить человеку травму.
Вредные производственные факторы могут вызвать патологические изменения, как правило, в результате относительно длительного воздействия. К вредным производственным факторам относятся загрязнения окружающей среды. Некоторые вредные производственные факторы при определенных условиях могут проявлять себя как опасные факторы, то есть вызывать мгновенное нарушение здоровья человека. И те, и другие могут вызывать неблагоприятные изменения в организме человека и диктуют необходимость применения соответствующих защитных средств.
В результате воздействия на человека опасных производственных факторов происходят несчастные случаи, совокупность которых образует такое негативное явление, как производственный травматизм. Вредные производственные факторы обусловливают развитие общих и профессиональных заболеваний
Вредные и опасные производственные факторы можно подразделить на:
– физические;
– химические;
– биологические;
– психофизиологические.
Основную опасность для работающих на рассматриваемом предприятии представляют физические факторы, к которым относятся, например, движущиеся машины и механизмы; подвижные части производственного оборудования; передвигающиеся изделия и заготовки; движущиеся грузоподъёмные механизмы; острые кромки, заусенцы.
Несоблюдение предельной нормы переноски груза работающим приводит к травмированию (растяжению мышц спины, повреждению позвоночника).
Вредные факторы, воздействующие на бухгалтера:
 повышенный уровень электромагнитных излучений;
 повышенный уровень ионизирующих излучений;
 повышенный уровень статического электричества;
 повышенная напряженность электростатического поля;
 повышенная или пониженная ионизация воздуха;
 повышенная яркость света;
 прямая и отраженная блесткость;
 повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека;
 статические перегрузки костно-мышечного аппарата и динамические локальные перегрузки мышц кистей рук;
 перенапряжение зрительного анализатора;
 умственное перенапряжение;
 эмоциональные перегрузки.
Рабочее место размещается таким образом, чтобы естественный свет падал сбоку (желательно слева). Для снижения яркости в поле зрения при естественном освещении применяются регулируемые жалюзи, плотные шторы. Светильники общего и местного освещения должны создавать нормальные условия освещенности и соответствующий контраст между экраном и окружающей обстановкой с учетом вида работы и требований видимости со стороны работника. Освещенность на поверхности стола в зоне размещения рабочего документа должна составлять 300-500 люкс.
Возможные мешающие отражения и отблески на экране монитора и другом оборудовании устраняются путем соответствующего размещения экрана, оборудования, расположения светильников местного освещения. При рядном размещении рабочих столов расположение экранов видеомониторов навстречу друг другу из-за их взаимного отражения не допускается.
Для обеспечения безопасности работников на соседних рабочих местах расстояние между рабочими столами с мониторами (в направлении тыла поверхности одного монитора и экрана другого монитора) должно быть не менее 2,0 м, а расстояние между боковыми поверхностями мониторов - не менее 1,2 м.
Для снижения уровня напряженности электростатического поля при необходимости применяются экранные защитные фильтры. При эксплуатации защитный фильтр должен быть плотно установлен на экране монитора и заземлен.
Для обеспечения оптимальных параметров микроклимата проводятся регулярное в течение рабочего дня проветривание и ежедневная влажная уборка помещений, используются увлажнители воздуха.
При работе с ПК обеспечивается доступ работников к первичным средствам пожаротушения, аптечкам первой медицинской помощи.
Работники при работе с ПК с учетом воздействующих на них опасных и вредных производственных факторов обеспечиваются средствами индивидуальной защиты в соответствии с типовыми отраслевыми нормами для соответствующих профессий и должностей.
При работе с ПК работники обязаны:
- соблюдать режим труда и отдыха, установленный законодательством, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовую дисциплину, выполнять требования охраны труда, правил личной гигиены;
- выполнять требования пожарной безопасности, знать порядок
- действий при пожаре, уметь применять первичные средства
- пожаротушения;
- курить только в специально предназначенных для курения местах;
- знать приемы оказания первой помощи при несчастных случаях на
- производстве;
- о неисправностях оборудования и других замечаниях по работе с ПК сообщать непосредственному руководителю или лицам, осуществляющим техническое обслуживание оборудования.
Не допускается:
- выполнять работу, находясь в состоянии алкогольного опьянения либо в состоянии, вызванном употреблением наркотических средств, психотропных или токсических веществ, а также распивать спиртные напитки, употреблять наркотические средства, психотропные или токсические вещества на рабочем месте или в рабочее время;
- устанавливать системный блок в закрытых объемах мебели, непосредственно на полу;
- использовать для подключения ПК розетки, удлинители, не оснащенные заземляющим контактом (шиной).

4.3 Организационные, технологические и иные решения по устранению опасных и вредных факторов

Нормированные значения оценочных показателей, характеризующие опасные и вредные факторы для ЧУП «Свiтанак» ОАО «Актамир» приведены в соответствии действующей нормативно-технической документации: уровень шума согласно ГОСТ 12.1.003-83, СН «Шум на рабочих местах. Предельно допустимые уровни» № 9-86 РБ 98, ГОСТ 12.1.036-81; уровень вибрации согласно ГОСТ 12.1.012-90, освещенности рабочих мест в соответствии с ГОСТ 12.04.05-98, электробезопасности (ГОСТ 12.1.004-91, ГОСТ 12.1.030-81, ГОСТ 12.1.019-79), требования к воздуху рабочей зоны и вентиляции (ГОСТ 12.4.021-75, СанПиН № 9-80 РБ 98), пожарная и взрывобезопасность (ГОСТ 12.1.004-91, ГОСТ 12.1.018-93, ГОСТ 12.1.041-83, ГОСТ 12.1.044-89, ГОСТ 12.1.010-76, ГОСТ 12.1.011-78, ГОСТ 12.1.01-95, СТБ 11.0.02-95, СТБ 11.0.04-95) соответствуют нормативным значениям, указанным в данных документах.
Рассматривая условия труда в подразделениях, нужно отметить, что работники в процессе выполнения производственных заданий имеют дело с вредными веществами. Для обеспечения безопасности необходимо руководствоваться СанПиН РБ № 11-19-94.
Биологическая безопасность должна обеспечиваться в соответствии ГОСТ 12.4.026-76. Кроме того, необходимо учесть требования безопасности к производственному оборудованию (ГОСТ 12.2.003-91, ГОСТ 12.2.092-94, ГОСТ 12.2.124-90, ГОСТ 12.2.053-91) и производственным процессам (ГОСТ 12.3.002-75).
Обеспечена безопасность труда и при работе на компьютере. К работе на персональном компьютере допускаются лица, в непосредственные обязанности которых входит работа на персональном компьютере, а также в случае разовых работ, лица, получившие указание непосредственного руководителя выполнить работу на компьютере.
Требования к организации и оборудованию рабочих мест с ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ:
1) Высота рабочей поверхности стола для взрослых пользователей должна регулироваться в пределах 680-800 мм, при отсутствии такой возможности высота рабочей поверхности стола должна составлять 725 мм.
2) Модульными размерами рабочей поверхности стола для ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ, на основании которых должны рассчитываться конструктивные размеры, следует считать: ширину 800, 1000, 1200 и 1400 мм, глубину 800 и 1000 мм при нерегулируемой его высоте, равной 725 мм.
3) Рабочий стол должен иметь пространство для ног высотой не менее 600 мм, шириной - не менее 500 мм, глубиной на уровне колен - не менее 450 мм и на уровне вытянутых ног- не менее 650 мм.
4) Конструкция рабочего стула (кресла) должна обеспечивать:
- ширину и глубину поверхности сиденья не менее 400 мм;
- поверхность сиденья с закругленным передним краем;
- регулировку высоты поверхности сиденья в пределах 400-550 мм и углам наклона вперед до 15о и назад до 5о;
- высоту опорной поверхности спинки 300 ± 20 мм, ширину - не менее 380 мм и радиус кривизны горизонтальной плоскости - 400 мм;
- угол наклона спинки в вертикальной плоскости в пределах 0 ± 30о;
- регулировку расстояния спинки от переднего края сиденья в пределах 260 - 400 мм;
- стационарные или съемные подлокотники длиной не менее 250 мм и шириной -50-70 мм;
- регулировку подлокотников по высоте над сиденьем в пределах 230 ± 30 мм и внутреннего расстояния между подлокотниками в пределах 350-500 мм.
5) Рабочее место должно быть оборудовано подставкой для ног, имеющей ширину не менее 300 мм, глубину не менее 400 мм, регулировку по высоте в пределах до 150 мм и по углу наклона опорной поверхности подставки до 20 градусов. Поверхность подставки должна быть рифленой и иметь по переднему краю бортик высотой 10 мм.
6) Рабочее место с ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ должно быть оснащено легко перемещаемым пюпитром для документов.
7) При организации рабочих мест для работы на технологическом оборудовании, в состав которых входят ВДТ, ЭВМ или ПЭВМ (станки с программным управлением, роботизированные технологические комплексы, гибкое автоматизированное производство, диспетчерские пульты управления и др.), следует предусматривать:
- пространство по глубине не менее 850 мм с учетом выступающих частей оборудования для нахождения человека-оператора;
- пространство для стоп глубиной и высотой не менее 150 мм и шириной не менее 530 мм;
- расположение устройств ввода-вывода информации, обеспечивающее оптимальную видимость экрана;
- легкую досягаемость органов ручного управления в зоне моторного поля: по высоте - 900-1300 мм, по глубине - 400-500 мм;
- расположение экрана ВДТ, ЭВМ или ПЭВМ в месте рабочей зоны, обеспечивающее удобство зрительного наблюдения в вертикальной плоскости под углом ± 30о от нормальной линии взгляда оператора, а также удобство использования ВДТ, ЭВМ или ПЭВМ (ввод-вывод информации при корректировке основных параметров технологического процесса, отладка программ и др.) одновременно с выполнением основных производственных операций (наблюдение за зоной обработки на станке с программным управлением, при обслуживании роботизированного технологического комплекса и др.);
- возможность поворота экрана ВДТ, ЭВМ или ПЭВМ вокруг горизонтальной и вертикальной осей.
8) Клавиатуру следует располагать на поверхности стола на расстоянии не менее чем 300 мм от края, обращенного к пользователю или на специальной, регулируемой по высоте рабочей поверхности, отделенной от основной столешницы.
Во избежание поражения электрическим током при работе на компьютере запрещается:
- работать на компьютере со снятой крышкой корпуса;
- трогать разъемы соединительных кабелей;
- прикасаться к тыльной стороне монитора;
- класть диски, рабочие материалы на бумажных носителях и другие предметы на монитор и клавиатуру;
- работать во влажной одежде и влажными руками;
- вытирать пыль с компьютера при его включенном состоянии.
Следует соблюдать оптимальное расстояние от монитора до глаз – 600-700 мм, минимально допустимое расстояние – 500 мм, выполнять комплекс упражнений для снятия усталости глаз, мышц рук, шейно-плечевой области и спины.
В отделах соблюдается пожарная безопасность. В случае возникновения пожара немедленно сообщить руководству и вызвать помощь по телефону 01. При этом сообщить, что горит, сколько этажей в здании, точный адрес, свою фамилию.
До прибытия пожарных необходимо принять меры по спасению людей, имущества и приступить к тушению пожара имеющимися первичными средствами: вода, песок, кошма (плотная ткань), огнетушители (воздушно-пенные, химически-пенные, углекислотные, аэрозольные, порошковые).
В случае возгорания электрооборудования: отключить от источника электропитания и гасить огонь покрывалом и углекислотным огнетушителем.
Курить допускается в специально отведенных местах, оборудованных урнами для окурков, емкостями с водой и имеющих надписи «Место для курения».
При эксплуатации электроустановок запрещается:
- использовать провода с поврежденной изоляцией;
- пользоваться электронагревательными приборами без огнестойких подставок, оставлять их на длительное время включенными в сеть без присмотра;
- применять их для целей отопления помещений нестандартные (самодельные) нагревательные электроустановки или электрические лампы накаливания.
Для того, чтобы привести в действие химически-пенный огнетушитель ОХП-10 необходимо: сорвать пломбу, освободить отверстие, рукоятку перекинуть до отказа. При этом откроется клапан кислотного стакана. Перевернуть огнетушитель. Кислотная часть заряда вытекает из стакана и сливается с раствором щелочной части заряда. В результате химической реакции образуется углекислый газ, создающий в корпусе огнетушителя давление, которое выбрасывает заряд через спрыск в виде химической пены.
При получении травмы пострадавший или свидетель должен сообщить непосредственному руководителю (директору, мастеру), который обязан:
1) организовать доврачебную помощь пострадавшему;
2) при необходимости, вызвать скорую помощь по телефону 103;
3) сохранить до расследования обстановку на рабочем месте и состояние оборудования такими, какими они были в момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью окружающих работников, а также не приведет к аварии и не нарушит производственного процесса.

4.4 Анализ выполнения требований охраны труда в бухгалтерии (с учетом использования ПЭВМ и другой офисной техники)

В соответствии с полученным индивидуальным заданием проведем анализ выполнения требования охраны труда в бухгалтерии (с учетом использования ПЭВМ и другой офисной техники).

Таблица 9 - Анализ соблюдения требований охраны труда при работе на ПЭВМ и другой офисной технике
Требования охраны труда Фактическое выполнение требования
Соблюдение обязанностей нанимателя, использующего ПЭВМ и др. офисную технику
Допуск к работе:
- лица не моложе 18 лет
- беременные женщины
Да
Нет
Направление на регулярные медицинские осмотры Нет, этому вопросу руководство не уделяет внимания
Проведение инструктажей по охране труда и технике безопасности Да, с фиксацией в соответствующих журналах
Режим работы:
- наличие регламентированных перерывов
- разработка комплекса физических упражнений
Да, но работниками не соблюдаются
Наличие доплат:
- за работу во вредных условиях труда
- за совмещение работ и профессий
- дополнительные компенсации (бесплатные витаминные препараты, лечебно-профилактическое обеспечение и т. д.)
Нет
Да
Нет
Наличие государственной гигиенической регистрации ПЭВМ и видеотерминапов Да
Аттестация рабочих мест по условиям труда Да
Продолжение таблицы 9
Соблюдение санитарно-гигиенических и эргономических требований к рабочим местам
Требования к помещениям

Параметры помещений:
- площадь на одно рабочее место не менее 6 м2
- объем на одно рабочее место не менее 20 м3
- высота помещения не менее 3 м
Нет, примерно 4 м2
Нет
Нет, 2,6 м
Интерьер помещений:
- материалы с коэффициентом отражения для стен 0,5-0,6, потолка -0,7-0,8
- материалы с разрешением Государственного санитарного надзора
- пол ровный, нескользкий, с антистатическими свойствами
- оконные проемы со светозащитными устройствами (жалюзи, занавеси и т. п.)
Да

Нет сведений

Да

Да
Освещение:
- естественное освещение через окна, ориентированные на север и северо-восток
-КЕО не менее 1,5 %
- система искусственного освещения (общее равномерное, комбинированное)
- применение люминесцентных светильников с рассеивателями и экранирующими решетками
- освещенность рабочей поверхности 300-500 лк
Нет, окна ориентированы на юг

Да
Комбинированное

Да


Да
Параметры микроклимата, физических и химических факторов
Температура в помещении 21-230С в холодный период Нет, около 180С
Относительная влажность воздуха 40-60% Да
Рабочее место не граничит с помещениями с повышенными уровнями шума (механические цеха, мастерские и т. д.) Да
Уровень шума не выше 60 дБА Нет сведений, но в помещении не шумно
Осуществление контроля за уровнями вибрации и электромагнитных излучений Нет
Осуществление контроля за уровнем содержания химических веществ в воздухе помещения Нет
Организация и оборудование рабочих мест
Наличие аптечки Да
Ежедневная влажная уборка Да
Расстояние между боковыми поверхностями мониторов не менее 1,2 м Нет
Высота стола 600-800 мм Да
Стул подъемно-поворотный, полумягкий Да
Расстояние до экрана монитора -600-700 мм Нет
Примечание - Таблица построена по аналитическим данным предприятия

Исходя из данных таблицы, можно сделать вывод о том, что в целом на предприятии соблюдены требования охраны труда при работе на ПЭВМ и другой офисной технике. Однако необходимо уделить больше внимания организации рабочих мест и соблюсти требуемое расстояние между боковыми поверхностями мониторов, а также к площади на одно рабочее место. Также руководству необходимо уделить должное внимание вопросу направления своих работников на регулярное медицинское обследование, так как при неправильной организации рабочих мест и времени работы с ПЭВМ и другой офисной техникой значительно ухудшается их состояние здоровья.
Работникам тоже необходимо более сознательно относится к требованиям охраны труда в отношении режима работы, а именно соблюдать регламентированные перерывы и производить комплекс разработанных физических упражнений.

4.5 Оценка влияния предприятия на экологическую обстановку

Предприятие осознает, что любая деятельность человека оказывает воздействие на окружающую среду и принимает на себя ответственность по ее защите и сохранению.
Достижение минимального воздействия производства на окружающую среду может быть достигнуто не только с помощью технологических мер, но и с помощью правильно сформированной управленческой политики, включающей:
– формирование и совершенствование нормативной базы и стандартов качества окружающей среды;
– разработку методологии экологического учета и контроля параметров производственных процессов;
– внедрение комплексной системы экологической экспертизы, сертификации и экологического аудита;
– формирование системы экологического менеджмента на предприятии.
Оценка природоохранной деятельности предприятия представлена в таблице 10.

Таблица 10 – Оценка природоохранной деятельности предприятия
Сведения Оценка
Осуществляется ли мониторинг выбросов в атмосферу и сбросов в водную среду Да, проводится экологической лабораторией предприятия
Осуществляется ли внутренний аудит (соответствие нормативам) сбросов и выбросов Да, если превышены ПДК, проводятся мероприятия по снижению выбросов/сбросов. Выполнение мероприятий контролируется главным инженером
Продолжение таблицы 10
Вода и водоснабжение
Какой тип воды используется на предприятии:
а) поверхностные воды
б) грунтовые воды
в) системы городского водоснабжения
а) Да
б)
в) Да
Какие параметры воды контролируются на предприятии:
а) физические
б) химические
в) биологические
г) другие
а)
б) Да
в) Да
г)
Какого рода системы канализации используются предприятием:
а) очистные сооружения предприятия
б) городская система канализации
в) очистные сооружения других предприятий
г) другие

а)
б) Да
в)
г)
Тип канализационной системы (раздельная или объединенная) Раздельная
Характеристика очистных сооружений на предприятии Используются отстойники ливневой воды, биологические пруды, где проводится биологическая очистка воды
Несанкционированные источники загрязнения вод Таких нет
Контролируется ли качество воды в водоемах (да/нет) предприятием, существуют ли программы для их мониторинга Нет
Если да, то какие параметры контролируются
Энергия
Какие типы топлива используются на предприятии:
а) природный газ
б) жидкое топливо (нефтепродукты)
в) твердое топливо (дерево, торф, уголь)
г) электричество
д) энергия воды
е) другие (рекуперационная)
а) Да
б) Да
в) Да, торф, уголь
г) Да
д)
е)
Разработаны ли программы по энергосбережению на предприятии Да, планируемый целевой показатель на 2012 год составляет 5%. Выполнение мероприятий контролируется директором.
Загрязнение воздуха
От каких источников идет загрязнение воздуха предприятием:
а) мусоросжигательные установки
б) санкционированные свалки на территории предприятия
в) производственные (технологические процессы)
г) котельные
д) транспорт
е) другие

а)
б)
в) Да
г) Да
д) Да
е)
Продолжение таблицы 10
Какие параметры качества воздуха контролируются:
a) S02
б) NOх
В) СО2
г) СО
д) NH4
е) Рb
ж) другие
а) Да
б) Да
в)
г) Да
д)
е)
ж)
Загрязнение почв
Проводится ли анализ почв на территории предприятия Нет
Укажите загрязненные территории в результате работы предприятия
а) свалки
б) несанкционированные свалки
в) оставленные земли
г) военные базы
д) заправочные станции
е) портовые участки

а) Да
б)
в)
г)
д)
е)
ж) аэропорты
з) другие ж)
з)
Твердые отходы
Производится ли контроль за складированием отходов на предприятии Нет
Собираются ли отдельно разные типы отходов на предприятии? Оцените соотношение типов отходов, образуемых на предприятии Нет
Количество отходов, вывозимых на:
а) санкционированные свалки
б) несанкционированные свалки
в) мусоросжигательные заводы
г) компостные заводы
д) другие
а) Около 98,4 т/г.
б) Отсутствуют
в)
г)
д)
Транспорт
Какие виды транспорта используются данным предприятием:
а) общественный (автобусы, троллейбусы)
б) автомобили
– легковые
– грузовые
в) поезда
г) морской транспорт
д) аэропорт

а) Да
б) Да


в)
г)
д)
Здоровье и экологическая безопасность
Имеется ли на предприятии программа по охране здоровья работников Да, ежегодно осуществляется разработка конкретных мероприятий по обеспечению охраны труда, улучшению условий труда. Выполнение мероприятий контро-лируется совместных заседаниях руко-водства организации и соответствую-щей профсоюзной организации
Существует ли на предприятии план (программа) по обеспечению экологической безопасности прилегающих к предприятию территорий Нет
Готово ли предприятие к чрезвычайным ситуациям экологического характера? Какие существуют предупредительные меры Да, проводятся занятия по гражданской обороне, соответствующие инструктажи, имеются необходимые средства индивидуальной защиты, соблюдаются требования по технике безопасности
Имеются ли на предприятии случаи производственного травматизма и все ли они расследованы в установленном порядке Случаев производственного травматизма не зафиксировано
Продолжение таблицы 10
Информирована ли общественность о воздействии предприятия на окружающую среду и возможных действиях в случае экологической опасности Нет

Основные мероприятия по охране окружающей среды направлены на сокращение выбросов в атмосферу всех видов загрязняющих веществ, и соблюдение установленных норм ПДК для всех источниках выбросов.
В 2009 – 2010 годах полностью исключены сверхнормативные выбросы любых загрязняющих веществ. Не было увеличения валового выброса вредных веществ в атмосферу в 2009 – 2010 годах.
В 2010 году заключен договор с ООО «ЭкосГрупп» на проведение инвентаризации выбросов загрязняющих веществ в атмосферу и разработку проекта нормативов выбросов загрязняющих веществ для ЧУП «Свiтанак» ОАО «Актамир», сумма договора составляет – 151,7 млн. р. Реализация договора позволила выполнить все требования природоохранного законодательства в части охраны атмосферного воздуха, а также разработать мероприятия для дальнейшего сокращения выбросов загрязняющих веществ акционерного общества.
В организации разработана система обращения с отходами производства в соответствии с требованиями Закона Республики Беларусь «Об обращении с отходами». Ежегодно проводится полная инвентаризация отходов производства, разработаны и утверждены в Могилевской городской инспекции ПРиООС (16.03.10 г.) нормативы образования всех видов отходов, образующихся на ЧУП «Свiтанак» ОАО «Актамир».
Отходы лаков и красок, отходы эмульсий сдаются на утилизацию ОДО «Экопромутилизация» г. Минск.
Сбор и сдача отходов выполняются строго по видам и классам опасности. Ведутся работы по сокращению образования отходов и контролю за соответствием фактического образования отходов их нормативным показателям.
Потребление питьевой и технической воды производится строго в соответствии с установленными нормами.

4.6 Выводы и предложения

В данном разделе рассмотрен вопрос, который касается охраны труда и техники безопасности на предприятии ЧУП «Свiтанак» ОАО «Актамир», деятельность которого направлена на содержание в исправном состоянии устройств автоматики, телемеханики и связи.
Администрация принимает все необходимые меры по улучшению условий охраны труда.
В целом по предприятию организация охраны труда проводится в соответствии с установленными нормами.
Нельзя не отдать должное охране труда на рабочих местах в бухгалтерии. Работа на компьютере отрицательно воздействует на работников, которые проводят значительное время за ним. При проведении следующих мероприятий воздействие может быть снижено:
– установить более современные компьютеры, которые менее вредны для здоровья человека;
– приобрести менее громоздкую мебель для комфортной работы;
– установить среднее количество работников, соответствующее площади кабинета, для улучшения качества и условий работы;
– подключить интернет для быстрого доступа к любой информации;
– по возможности приобрести в каждый кабинет принтер - для быстрого вывода на печать информации;
– установить современные программы, антивирусные программы, базы данных, необходимые для работы, которые повысят эффективность работы, а также обеспечат защиту данных от взлома;
– необходимо проводить программное обслуживание не реже 1 раз в месяц для выявления неполадок работы компьютеров и обновления программ.

Строительная доска объявлений на сайте fortstroi.com.ua
Как заработать на недвижимости, подробнее на сайте comintour.net
Придомовая территория, норматив здесь http://stroidom-shop.ru/pravila/pridomovaya-territoriya.html
. All Right Reserve.